Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Náborář zaměstnanců
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Náboráře zaměstnanců, který bude klíčovým členem našeho týmu lidských zdrojů. Vaším hlavním úkolem bude identifikovat, oslovovat a vybírat nejlepší kandidáty pro různé pozice v naší společnosti. Budete spolupracovat s manažery a týmy napříč firmou, abyste pochopili jejich potřeby a zajistili, že náborový proces bude efektivní a přizpůsobený specifickým požadavkům. Náborář bude také zodpovědný za správu inzerce pracovních pozic, vedení pohovorů, hodnocení uchazečů a koordinaci s personálními agenturami. Dále budete sledovat trendy na trhu práce a navrhovat inovativní strategie pro přilákání talentů. Požadujeme výborné komunikační schopnosti, schopnost pracovat samostatně i v týmu, organizační dovednosti a zkušenosti s náborovými nástroji a platformami. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete pomáhat firmám růst prostřednictvím kvalitního náboru, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a oslovování potenciálních kandidátů.
- Vedení pohovorů a hodnocení uchazečů.
- Spolupráce s manažery na definici požadavků na pozice.
- Správa pracovních inzerátů na různých platformách.
- Koordinace náborových procesů a komunikace s kandidáty.
- Sledování a analýza trhu práce a náborových trendů.
- Budování a udržování databáze talentů.
- Spolupráce s personálními agenturami a externími partnery.
- Příprava a prezentace náborových zpráv vedení.
- Zajištění pozitivní kandidátské zkušenosti během celého procesu.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou VŠ.
- Zkušenosti s náborem a výběrem zaměstnanců.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat s náborovými systémy a databázemi.
- Organizační schopnosti a orientace na detail.
- Schopnost pracovat pod tlakem a plnit termíny.
- Znalost pracovního práva výhodou.
- Týmový hráč s proaktivním přístupem.
- Schopnost analyzovat a interpretovat data.
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem v našem odvětví?
- Jaké náborové nástroje a platformy používáte?
- Jak byste řešil/a situaci, kdy je obtížné najít vhodného kandidáta?
- Jaké metody používáte pro hodnocení uchazečů?
- Jak zvládáte komunikaci s nespokojenými kandidáty?
- Jaké trendy v náboru považujete za nejdůležitější?
- Jak byste zlepšil/a náš současný náborový proces?
- Jaké jsou vaše silné stránky jako náboráře?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s termíny?
- Jak motivujete kandidáty, aby přijali nabídku práce?
